Job Description
1. Memimpin dan mengelola Human Resource function termasuk menangani kebijakan dan prosedur
2. Koordinasi di bidang rekrutmen, payroll, organizational development
3. Pelatihan, manajemen kinerja, dan Industrial Relation.
Job Requirements
- Pendidikan minimal sarjana.
- Memiliki usia maksimal 40 tahun.
- Mempunyai minimal 5-8 tahun pengalaman dalam bidang HR, khususnya berkaitan dengan: people development, training & culture, HR design & strategy (people competency, job description, job role, benefit & remuneration).
- Memiliki interpersonal skill yang baik, kreatif, dan mampu mengelola event-event karyawan.
- Lebih disukai apabila memiliki exposure pengalaman di bidang OD dan CompBen.
- Bersedia untuk ditempatkan di Jakarta Selatan.
